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人才理念
人才價值觀 
 
人力資源是東旭最寶貴的資源,是東旭核心競爭力的源泉大金彩票下载。
構建一流事業平臺大金彩票下载,營造一流管理環境,整合一流人力資源,打造一流人才隊伍。
管理的首要課題就是營造能夠吸引人才、留住人才、激勵人才、培養人才的環境。
想干事、能干事、干成事是東旭的人才評價標準。
雄雞啼鳴,旭日東升大金彩票下载,讓我們沐浴在溫暖大金彩票下载、燦爛的陽光下,一起成長大金彩票下载,共創輝煌大金彩票下载!
 
員工關愛

     東旭認為,員工是我們最寶貴的資源和財富大金彩票下载。公司尊重和維護員工權益大金彩票下载大金彩票下载,高度珍視員工的生命、健康及安全大金彩票下载,致力于促進員工的全面發展,實現員工價值與企業價值的同步提升,努力把企業發展創新成果惠及廣大員工,構建和諧的勞動關系。
1、員工權益
——我們遵守有關勞工和人權的國際公約,尊重和保護員工合法權益,倡導平等和非歧視的用工政策,完善薪酬福利體系大金彩票下载,健全民主機制,為員工創造公平、和諧的工作環境。
2大金彩票下载、職業健康
——我們珍惜員工的生命,高度重視員工的健康,出臺并采取了一系列政策和措施大金彩票下载,每年定期組織員工進行健康體檢,保證員工以健康的體魄和積極的心態投入工作,促進人的全面發展。
3、企業大學
——我們注重員工的培訓與發展,于2012年創辦東旭大學,東旭大學承擔管理人才和專業骨干人才培養工作。目前,集團內部的受聘講師183位大金彩票下载,合作的外部培訓機構26家,每年集團總部及各分、子公司培訓場次累計400余次。

晉升通道

      我們為員工提供了管理大金彩票下载、技術雙向發展通道。一方面,通過有效的評價大金彩票下载、選拔機制,使有管理職業愿望并具有管理任職能力的優秀員工大金彩票下载,獲得管理層級和管理職務的晉升大金彩票下载。另一方面,通過切實的激勵機制,鼓勵志愿潛心鉆研專業技術的優秀員工大金彩票下载,通過技術、研發經驗和能力的積累與提高,獲得技術等級的提升,實現不同的人生價值大金彩票下载大金彩票下载。

              

 
  

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